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Le cabinet

UN SEUL OBJECTIF

Rendre le quotidien des chefs d’entreprise plus agréable

Après plus de 15 années d’activités fructueuses dans plusieurs fonctions dirigeantes en France et à l’étranger, les associés CoDealigent ont pu parcourir et être au fait de toutes les difficultés que les dirigeants peuvent rencontrer dans leur quotidien de chefs d’entreprises.

150

ANS
D'EXPÉRIENCE

500
+

CLIENTS SATISAFAITS

CE QUE NOUS PROPOSONS

Notre objectif

CoDealigent porte donc à la fois, la volonté pour ses associés de s’émanciper des approches trop rigides de la gestion et des diligences, et de porter une dimension innovante et humaine, dans un secteur qui en manque cruellement.

Notre objectif est donc de rendre le quotidien des chefs d’entreprise très agréable dans l’accomplissement de leurs diligences, d’optimiser leur gestion, de leur faire gagner du temps, et de leur permettre ainsi de se préoccuper uniquement de leur activité.

Est-il possible de faciliter le quotidien des chefs d’entreprise ?

Oui

Avec notre assistance et accompagnement sur mesure, et un outil digital adapté aux besoins des chefs d’entreprise ainsi que nos supports réglementaires actualisés et facilement accessibles, les chefs d’entreprises aimeront accomplir leurs formalités, gérer leurs entreprises et accomplir leurs diligences: nous serons diligents ensemble, nous serons CoDealigent !

01 43 03 31 72

ou par mail
PRESTATIONS

Quelques prestations plébiscitées par nos clients

Création de vos sociétés

Pour donner naissance à votre société, vous devrez former son capital social, par les apports que vous et vos associés mettrez à sa disposition.

Modification de statuts

Les modalités de modification des statuts de votre société dépendent de sa forme juridique et de la nature de la modification que vous souhaitez.

Formalités courantes de votre entreprise

Les entreprises sont tenues de répondre à des formalités administratives tout au long de leur existence : formalités de création, déclaration d'activité...

Montage de votre holding

Créer une holding, c'est créer un groupe d'au moins deux sociétés, dans lequel la « mère» détient tout ou partie des titres d'une autre société, appelée « fille ».

Bulletins de salaires et déclarations

L'employeur doit remettre une fiche de paie (également appelée bulletin de salaire) au salarié. Le document doit comporter diverses mentions obligatoires.